Beat Rölli, formation des apprentis
"Pour moi, c'est chaque année un moment fort d'apprendre à connaître nos nouveaux apprentis et de découvrir qui apprend et travaille le mieux et comment. Sur ce point, ils sont tous complètement différents."
Depuis plus de 20 ans, Beat s'occupe de nos apprentis polymécaniciens et mécaniciens de production, du premier stage d'initiation jusqu'à la réussite de l'apprentissage. Beat a fait son propre apprentissage de mécanicien chez Sistag et connaît donc très bien la situation de nos apprentis. "Au début de l'apprentissage ou lorsqu'une nouvelle machine ou technique est introduite, il faut un encadrement 1:1, mais ensuite nos apprentis peuvent travailler de manière très autonome et s'entraider", explique Beat.
Dans le département Express, les apprentis travaillent sous sa direction en tant qu'équipe autonome et fabriquent des pièces détachées pour des prototypes ou des commandes spéciales. "Il est important pour nous que les jeunes apprennent sur des commandes réelles de clients. Nous ne travaillons sur des pièces d'exercice pures qu'à titre de préparation à l'examen". En outre, l'équipe Express est responsable de l'entretien des machines. Des dispositifs spéciaux pour la production ou des pièces de rechange pour les machines sont fabriqués ici même.
Au cours de la première année d'apprentissage, on s'exerce surtout à la fabrication manuelle. Plus tard, on s'attaque aux grandes machines CNC et à leur programmation. "Je suis toujours fier de voir à quel point nos apprentis apprennent au cours de leur formation", raconte Beat, "ils arrivent de l'école sans aucune connaissance préalable et réalisent quatre ans plus tard des pièces et des travaux de fin d'études vraiment exigeants".
Depuis plus de 20 ans, Beat s'occupe de nos apprentis polymécaniciens et mécaniciens de production, du premier stage d'initiation jusqu'à la réussite de l'apprentissage. Beat a fait son propre apprentissage de mécanicien chez Sistag et connaît donc très bien la situation de nos apprentis. "Au début de l'apprentissage ou lorsqu'une nouvelle machine ou technique est introduite, il faut un encadrement 1:1, mais ensuite nos apprentis peuvent travailler de manière très autonome et s'entraider", explique Beat.
Dans le département Express, les apprentis travaillent sous sa direction en tant qu'équipe autonome et fabriquent des pièces détachées pour des prototypes ou des commandes spéciales. "Il est important pour nous que les jeunes apprennent sur des commandes réelles de clients. Nous ne travaillons sur des pièces d'exercice pures qu'à titre de préparation à l'examen". En outre, l'équipe Express est responsable de l'entretien des machines. Des dispositifs spéciaux pour la production ou des pièces de rechange pour les machines sont fabriqués ici même.
Au cours de la première année d'apprentissage, on s'exerce surtout à la fabrication manuelle. Plus tard, on s'attaque aux grandes machines CNC et à leur programmation. "Je suis toujours fier de voir à quel point nos apprentis apprennent au cours de leur formation", raconte Beat, "ils arrivent de l'école sans aucune connaissance préalable et réalisent quatre ans plus tard des pièces et des travaux de fin d'études vraiment exigeants".
